株式会社サン・プラニング・システムズは、採用活動において、求職者およびインターンシップ等に参加される皆さま（以下「求職者等」といいます。）一人ひとりの人権と人格を尊重し、安心して選考・イベント等に参加いただける環境づくりに努めます。
当社は、採用活動に関与する役員および社員による、求職者等に対するセクシュアルハラスメントその他のハラスメントを防止するため、以下の取り組みを行います。
求職者等に対し、性的な言動、威圧的な言動、進路選択の自由を不当に妨げる行為、差別的な取扱い、不適切な質問その他の人格や尊厳を傷つける行為を行いません。
性別、年齢、国籍、障がいの有無、性的指向、性自認その他の属性を理由として、不利益な取扱いを行いません。
求職者等との面談は、当社会議室、貸会議室、オンライン会議システムその他、適切な環境で実施します。
会社見学、入社前研修その他の採用活動に関連して懇親会等を実施する場合は、参加を希望する方のみが参加できるよう配慮します。
また、採用活動に関与する役員および社員と求職者等との1対1での会食は行いません。
採用活動に関与する役員および社員は、求職者等への連絡に当社が指定する公式の連絡手段を使用し、私用のSNS、メールアドレスおよび端末を用いた連絡は行いません。
採用活動に関与する役員および社員に対し、就活ハラスメントの防止に関する教育・啓発を行います。
求職者等が、不適切な言動を受けた場合または不安を感じた場合に相談できる窓口を設置します。
相談を受けた場合は、相談者のプライバシーに配慮し、必要な事実確認を行ったうえで、適切に対応します。また、必要に応じて再発防止のための措置を講じます。
相談したこと、または事実確認に協力したことを理由として、不利益な取扱いを行いません。
■ 相談窓口
採用活動に関する不適切な言動、不安に感じたこと等がありましたら、下記の相談窓口よりご相談ください。
個人情報およびお寄せいただいた内容は、当社の個人情報保護方針に従い、適切に取り扱います。
株式会社サン・プラニング・システムズ
総務人事部リスク管理グループ
E‐メール：riskm@sunplanning.co.jp