採用FAQ

採用に関してよくある質問を掲載しております。

□ 採用に関するテーマ

応募方法について教えてください。

まずは会社説明会へご参加下さい。説明会参加申込ページからエントリーして頂けます。

説明会に参加できない場合は、以下の書類を、弊社業務管理部 採用担当宛に郵送してください。

・履歴書(写真貼付)

その他、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書等の書類は、選考過程で必要になりますので
あらかじめご準備をお願いいたします。

選考方法を教えて下さい。

書類選考の上、筆記試験(適性)・面接試験を行います。

<選考フロー>
(1) 会社説明会(説明会終了後に、適性検査を実施)

(2) 一次面接(人事担当面接)

(3) 二次面接(配属先責任者面接)

(4) 最終面接(役員面接)

⇒ 内定

過去の採用実績校を教えてください。

青山学院大学、会津大学、大阪市立大学、学習院大学、近畿大学、慶應義塾大学、滋賀大学、上智大学、成蹊大学、中央大学、電気通信大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、日本大学、はこだて未来大学、法政大学、北海道教育大学、明治学院大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、立命館大学、立教大学、早稲田大学、稚内北星学園大学 等です。

文系でも大丈夫ですか?

文系理系や学部学科は問いません。入社後、システム開発業務に必要となる基礎知識、技術等が習得できるまで親切丁寧に指導いたします。

新卒社員は、数ヵ月間の外部研修への参加やOJTでの教育・フォローアップを行う体制を整えております。学生時代にコンピュータ関連の受講経験がなかった方でも、一年後には必ずプライドの持てるエンジニアになれるよう教育・育成いたします。

社員の方に会って、いろいろ話を聞いてみたいのですが?

OB・OGなど、社員面談の機会を設定させて頂きますので、業務管理部 採用担当までお問い合わせ下さい。

□ 社風に関するテーマ

平均年齢はいくつですか?

平均年齢は39才です。社内は明るく活気があふれています。

勤務形態は どのようになっていますか?

フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)を採用しております。

コアタイム以外は自由に出退社が認められていますので、プライベートに用事がある時などは、15時に仕事を終えて帰宅することも可能です。

また、完全週休二日制です。業務上、休日(土日祝)に勤務する場合は、平日に振替休日を取得して頂きます。

教育制度について教えてください。

入社後、先進技術を取り入れたSE研修を2ヶ月間受講して、システム設計技術からプログラミング言語まで習得します。

その後、OJTとして個人の目標と希望をふまえて仮配属し、実務研修を4ヶ月間程度実施します。

もちろん個人の才能に合わせた研修ですので、期間は一律ではありません。充分理解し納得いくまで研修を行うフォロー体制を整えています。

残業時間はどのくらいですか?

昨年の平均残業時間は、月間38時間でした。

また、週に一度は「ノー残業デー」として励行しております。
また、ノー残業デー以外の日でも、あまり遅くならないよう、遅くても原則21時までには退社するよう励行しており、過重労働にならないよう厳しく管理しております。

福利厚生について教えて下さい。

各種社会保険(健康・厚生・雇用・労災保険)、定期健康診断(人間ドッグ・一般健診)、退職金制度、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株制度等があります。

その他には、資格取得の奨励制度、外国人講師による英会話スクール、TOEICテスト受験料サポート、社員参加型の親睦会制度、社員旅行等を設けております。

クラブ、サークル活動はありますか?

野球サークルがあり、健保組合の野球大会(約300社が参加/毎年秋開催)に参加しています。
その他、有志により、フットサル、スキースクール、ゴルフ大会、テニススクール等に参加しています。